Το Blockchain αναφέρεται συχνότερα ως ένα εξωτερικό εργαλείο για τις επιχειρήσεις για να βοηθήσουν στην εξασφάλιση της αλυσίδας εφοδιασμού. Σε ένα νέο πιλοτικό, το Blockchain πρέπει να χρησιμοποιηθεί για τη βελτίωση της υγείας και της ασφάλειας στο χώρο εργασίας – σε εργοστάσιο της πασίγνωστης εταιρείας ”Levi Strauss”.
Η δοκιμή του Blockchain ως εργαλείου εσωτερικού ελέγχου υγείας και ασφάλειας διεξάγεται ως συνεργασία μεταξύ της σχολής μεταπτυχιακών σπουδών δημόσιας υγείας του Πανεπιστημίου του Χάρβαρντ, του αμερικανικού Ινστιτούτο Ερευνών ”New America” και της αμερικανικής εταιρείας jeans ”Levi Strauss & Co”. Οι τρεις τους, έχουν δηλώσει τον σχεδιασμό ενός project, την κατασκευή και τη λειτουργία ενός συστήματος αποκλεισμού για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία.
Η νέα τεχνολογία θα σχεδιαστεί για να αυξήσει τους εξωτερικούς ελεγκτές της εργοστασιακής υγείας και ασφάλειας με ένα σύστημα το οποίο θα επιτρέπει στους εργάτες του εργοστασίου να αναφέρουν αυτοβούλως ζητήματα. Τα εργοστάσια που θα δοκιμάσουν την τεχνολογία είναι εγκατεστημένα στο Μεξικό, όπου τρία εργοστάσια απασχολούν συνολικά 5.000 εργαζόμενους.
Οι κανονισμοί του Μεξικού για τους νόμους περί υγείας και ασφάλειας είναι αποκλειστικά ομοσπονδιακές ως προς το περιεχόμενο. Σύμφωνα με τη νομοθεσία αυτή, οι εργοδότες πρέπει να τηρούν τα πρότυπα, να διατηρούν προγράμματα ασφαλείας, να διατηρούν συστήματα συμμόρφωσης, να εξασφαλίζουν τον κατάλληλο εξοπλισμό και τον έλεγχο των επικίνδυνων ουσιών. Ωστόσο, το επίπεδο ασφάλειας συχνά υπόκειται σε κριτική (όπως και στη ”Διεθνή Οργάνωση Εργασίας”), όσον αφορά στα ποσοστά ατυχημάτων και τις επαγγελματικές νόσους όπως οι αναπνευστικές ασθένειες.
Το νέο project έχει σχεδιαστεί για να παρέχει εναλλακτική λύση για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων που πρέπει να αντιμετωπιστεί εκτός του περιοδικού ελέγχου και ο μηχανισμός επιτρέπει σε μια αμερικανική εταιρεία να διασφαλίσει ότι τα ρούχα που κατασκευάζονται για την αμερικανική αγορά παράγονται υπό ασφαλείς συνθήκες για τους εργαζόμενους.
Σκοπός του προγράμματος είναι να εισάγει μια ετήσια έρευνα εργαζομένων σχετικά με το Blockchain. Μόλις εισαχθούν, οι διαχειριστές ιστότοπων της εταιρείας δεν θα μπορούν να το αλλάξουν και τα ευρήματα θα τεθούν στη διάθεση του εργατικού δυναμικού. Τα ευρήματα θα είναι διαθέσιμα για τις μεξικανικές αρχές να αναθεωρήσουν καθώς και τους διευθυντές ”Levi Strauss” που εδρεύουν στις ΗΠΑ. Το Blockchain θα παρασχεθεί από την ”ConsenSys”, την εταιρία Blockchain που ίδρυσε ο Joseph Lubin.
Πηγή: http://www.digitaljournal.com
